Hvordan regne ut timelønn til årslønn

Fastlønn og timelønn er de to mest kjente lønnsmodul som vi har i Norge, selv om det finnes flere andre typer lønnsmoduler i andre deler av verden.

Fastlønn er fast bestemt månedslønn som arbeidsgiver og ansatte avtalt og beløpet er fast og ikke avhengige av timer. Men vi kan konverteres fastlønn til timelønn, slik vi vite hvor mye vi tjener per time. Vi skal vise hvordan beregne fra fastlønn til timelønn.

Timelønn er variable lønn og er avhengige antall timer ansatte jobber per måned og timesatsen må avtales mellom ansatte og arbeidsgiver.

Differansen mellom fastlønn og timelønn er at den som har fastlønn vet hvor mye han eller hun kommer til å tjene slutten av måned, men selvfølge ansatte må være på jobb. Mens den timelønnede ansatte er avhengige av antall timer han jobber per måned og grunnlaget av lønnen er antall timer per måned gang med timesatsen.

Andre forskjellen mellom timelønn og fastlønn er at helligdagsgodtgjørelse og trekk av lønn på ulike høytider som ansatte er ikke på jobb. Fastlønnede får full lønn, mens timelønnede må jobbe for å få utbetalt høytider. Men noen høytider eksempel 1-mai og 17 mai er utbetalt uansett om ansatte er jobb eller ikke, disse dagene er lov bestemt. Men som vanlig den timelønnede må være på jobb for å utbetale feriedager.

Hvordan regne ut timelønn til månedslønn (beregning av timelønn)

Timepris (timesats) = eksempel 300 kr

Antall arbeidstimer per uke = eksempel 37,5 timer

Antall arbeidsuker per måned = eksempel 4 uker

Månedslønn = (300 kr * 37,5 t* 4 uker) = 45 000 kr

Brutto månedslønn er lik 45 000 kr. Som vises beregninger nedover, for å finne månedslønn på timelønnede, trenger vi time sats og antall arbeidstimer per måned.

Antall timer per uke	37,5	timer
Antall uker per måned	4	uker
Sum arbeidstimer per måned	150	timer
Timesats	300	kr
Månedslønn (150 t* 300 kr)	45 000,00	kr

Beregningen viser brutto månedslønn, dvs. lønn før skattetrekk. Arbeidsgiver skal trekke ansatte på skatt og da får ansatte nettolønn, lønn som skal utbetales til ansatte er etter skattetrekk. Skattetrekk er kostnad for ansatte og ikke arbeidsgiver.

Hvordan regne ut fastlønn (årslønn) til timelønn

En heltidsansatt med årslønn 450 000 kr. Månedslønn regnes ut slik: (450 000 / 12) = 37 500 kr. Dagslønn = 450 000 kr / 260 dager = 1 731 kr per dag. Timelønn = 450 000 kr / 1 950 dager årlig = 231 kr/per time.

Slik kan oppsummeres beregning av fastlønn til timelønn: månedslønn, dagslønn og timelønn. Beregninger gis hensyn en heltidsansatt som jobber fullstilling.

Årslønn	450 000	kr
Månedslønn (årslønn / 12)	37 500	kr
Dagslønn (årslønn / antall arbeidsdager per år 260)	1 731	kr
Timelønn (årslønn / antall arbeidstimer per år 1 950 t)	231	kr

Oppsummering

For å beregne fra timelønn til årslønn, trenger man først å beregne fra timelønn til månedslønn. Eksempel hvis man jobber fire uker per måned og jobber hver uke 37,5 timer, og man har timesats 300 kr. Månedslønn = 300 kr * 37,5 * 4 = 300 kr * 150 t = 45000 kr. Timelønn er variable og er avhengige av antall timer man jobber per år.

Fastlønn er bestemt lønn som er fast og utbetales hver måned samme beløp. Men det kreves at ansatte møter opp jobben. Men fastlønn kan også beregnes til timelønn. Dette gjøres ved å dele fastlønn på antall timer man jobber per måned. Eksempel hvis man har fastlønn på 50 000 kr og jobber man 150 arbeidstimer per måned. Da timelønn blir da (50 000 kr / 150 t) = 333 kr.