Du kan beregne hvor mye du tjener både manuelt eller ved bruk av vår lønnskalkulator. Lønnskalkulatoren beregner både timelønn, fastlønn og finner du enkelt hva du tjener per time både timelønnede og fastlønnede.
Hvis du har fastlønn, eksempel skriver du månedslønns feltet og deretter beregner kalkulatoren hvor mye du tjener per år, per uke, per dag, per time, per minutt og per sekund.
Det samme gjelder hvis du har timelønn. Du skriver timelønn feltet hvor mye du tjener per time. Da beregner kalkulatoren din månedslønn, årslønn, månedslønn, uke lønn, dagslønn, minuttlønn og sekundlønn.
Lønnskalkulator
Linken her finner du på lønnskalkulatoren:
https://regnskapskoden.no/L%C3%B8nnskalkulator/
Hva er fastlønn (årslønn) og hvordan beregner man årslønn?
Fastlønn er et fast beløp/lønn som avtales arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette kalles også månedslønn, fordi både ansatte og arbeidsgiver er enige med en bestemt årslønn.
Fordelen med fastlønn er at ansatte vet han eller hun kommer å tjene i slutten av måneden. Og som sagt fastlønn avtales som årslønn, men fordeles antall måneder per år, slik man finner hva utbetales per måned.
Hvordan regne ut fra årslønn til månedslønn?
Eksempel hvis ansatte har årslønn på 600 000 kr. Månedslønn blir (600 000 kr / 12 måneder) = 50 000 kr. Dette er bruttolønn, dvs. lønn før skattetrekk og arbeidsgiver og arbeidstaker avtaler bruttolønn.
Nettolønn som ansatte skal utbetales avhengige av ansatte skattekort, dette styrer ikke arbeidsgiver, men ansatte selv som må justere og endre skattekort sitt.
Slik kan oppsummeres beregning av fra årslønn:
Årslønn til månedslønn = (årslønn /12)
Årslønn til timelønn = (årslønn / 1 950 timer)
Årslønn til uke lønn = (årslønn / 52 arbeidsuker)
Årslønn til dagslønn = (årslønn / 260 arbeidsdager)
Hva er timelønn (variable lønn) og hvordan beregner man timelønn?
Timelønn er som basert på arbeidstimer, men timesatsen avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Lønna som ansatte får i måneden avhengige av antall timer ansatte har jobba. Timelønn er variable, og ansatte må utarbeide for å få full lønn i måneden.
Beregning av timelønn
Eksempel hvis ansatte har timelønn 265 kr/t, og jobber 150 timer i måneden.
Måneds bruttolønn = 150 timer * 265 kr = 39 750 kr.
Hvordan beregner fra timelønn til årslønn?
Månedslønn = (timesats * 1 950 timer / 12) = månedslønn
Årslønn = (timesats * 1 950 timer) = årslønn
Ukelønn = (årslønn / 52 uker) = ukelønn
Dagslønn = (årslønn / 260 arbeidsdager)
Feriepenger og månedslønn?
Du får kun lønn når du er på jobb. Når du har ferie trekkes lønn uansett om du har fastlønn eller timelønn. Sommerferie er eksempel hvor mange tar ferie, da trekkes lønn, men utbetales feriepenger.
Det betyr årslønn inkluderes feriepenger, fordi ansatte får ikke vanlig lønn i sommer, men får ubetalt feriepenger. Ofte feriepenger som utbetales i sommer er litt større enn vanlig lønn, fordi den skal dekke 5 uker sommerferie.
Mange tror at de får både feriepenger og vanlig lønn, dette er ikke vanlig spesielt hvis du har fastlønn. Hvis du skal jobbe i sommer og skal ikke ta sommerferie, det er mulige å få både feriepenger og lønn, men da må du spørre arbeidsgiveren din.
De som har timelønn, får både feriepenger og antall timer de jobber i sommer. Men de får ikke lønn når de er ikke arbeidet. Og som sagt timelønnede må jobbe timer for å få lønn. Dette er ikke store forskjeller mellom om man har fastlønn og timelønn, begge må jobbe for å få lønn.
Oppsummering
Lønnskalkulatoren kan du beregne både årslønn (fastlønn) og timelønn. Kalkulatoren gir deg mange muligheter, eksempel beregne fra månedslønn til time eller fra time lønn til månedslønn. Du kan også se på hva du tjener per uke eller per dag.
Beregninger viser bruttolønn, dvs. lønn før skattetrekk. Hvis du ønsker å beregne lønn etter skatt, må du trekke skattekostnader.
Eksempel hvis du har bruttolønn 50 000 kr i måneden, og du har skattekort 32%. Nettolønn blir slik: (50 000) – (50 000 * 32%) = 34 000 kr.
Det betyr ansatte får utbetalt nettolønn (lønn etter skatt) på 34 000 kr
Det er arbeidsgiver som skal trekke skatt fra ansatte, men ansatte som kontroll justering av skattekort. Og dette gjøre hos skatteetaten.
