Har du timelønn og ønsker du å vite hvor mye du tjener i måneden eller kanskje du har månedslønn og lurer på om hva du tjener i timen. Her skal vise hvordan beregnes månedslønn basert på timelønnede ansatt og samtidig hvordan beregne månedslønn til timelønn for de som har fastlønn.
Når man får lønn basert på timer, så timesatsen som er faktoren som ganges med antall timer man har arbeidet. Timelønn er variable, og man må være på arbeid for å utbetale lønn. Hvis man har ikke vært på jobb så får man ikke på lønn, fordi man har ikke vært arbeidet. Det finnes unntak der man får lønn uten at man vært arbeid og dette gjelder 1. mai og 17 mai som her høytidsdager og disse dagene er lovbestemt og får man lønn selv om man har ikke vært arbeid.
De som får fastlønn også (månedslønn), vil de får samme beløp hver enkelt måned hvis de har vært på jobb. Men hvis man ikke har vært på jobb uten noe særlig grunner så mister man retten for å få lønn, siden man har ikke jobba. Hvis du ikke ønsker å beregne manuelt, kan du bruke lønnskalkulatoren.
Hvordan regne ut timelønn?
La oss si en ansatte har timelønn 250 kr/t, og jobber fem dager i uka. Hverdag er han på jobb på 8 timer, men får betalt 7,5 timer, fordi matpausen er ikke betalt.
Da jobber han i uka 37,5 timer som er vanlig arbeidstimer her i landet. Det betyr at han jobber i måned i 150 arbeidstimer.
Formel beregning av timelønn til månedslønn:
Månedslønn = timesatsen * antall arbeidstimer per år (1 950 timer) / 12 måneder
Månedslønn = (250 kr * 1 950 t) /12 = 40 625 kr.
Årslønn = 250 kr * 1 950 t = 487 500 kr.
Årslønn kan også beregnes slik: månedslønn *12 = 40 625 *12 = 487 500 kr.
Denne metoden er generelle metode som brukes hos NAV for å beregne ansattes ytelser eksempel grunnlag av beregning av sykepenger og andre sosiale ytelser.
Men hvis man ønsker kun å vite hva man tjener i måneden uten å hensyn per år gjøres følgende:
Månedslønn = 250 kr * 150 timer = 37 500 kr.
Eksempel 2:
La oss i at du har jobba 170 timer i måneden og timesatsen er fortsett samme, dvs. 250 kr/t, hva blir da månedslønn.
Månedslønn = timesatsen * antall timer man har jobba i måneden
Da månedslønna = 250 kr * 170 timer = 42 500 kr.
Eksempel 3:
La oss si at en ansatt har jobba 152 timer i måneden og timesatsen er 300 kr. Ansattes timelisten viser at han har jobba 2 timer ekstra overtid i måneden som utbetales med 50% overtidstillegg. Hva blir det ansattes brutto månedslønn?
Månedslønn = timesatsen * antall timer man har arbeidet.
Månedslønn = 300 kr * 152 timer = 45 600 kr.
I tillegg 2 timer overtidstillegg med 50% av timelønn = (300*2*0,50) = 300 kr
Sum månedslønn = 45 600 kr + 300 kr = 45 900 kr
Metoden her egne seg best de som uskikker på om de vil ha fulltidsstilling i hele året.
Hva er min timelønn hvis jeg har fastlønn/månedslønn?
Hvis man har månedslønn, kan dette fortsett beregnes fra månedslønn til timelønn slik man vet hvor mye man tjener i timen. Men det er flere framgangsmåter når man beregne fra årslønn til timelønn. Først skal vi vise vanlig metoden som brukes mest i praksisen, og deretter vi skal vise andre metode som kan beregnes fra fastlønn til timelønn.
Metode 1: Fra årslønn til timelønn
Timelønn for de som har fastlønn = årslønn / antall arbeidstimer per år
Vanlig arbeidstimer per år = 1 950 timer – dette gjelder fulltidsstilling
Eksempel hvis man har fastlønn 450 000 kr i året, hva blir det timelønna?
Timelønn = årslønn / antall arbeidstimer per år.
Da timelønn = 450 000 kr / 1 950 timer = 231 kr per time.
Denne metoden brukes praksis i lønnskjøring og lønnsarbeidet, men metoden egne seg de som jobber fulltidsstilling per år. Metoden gir ikke hensyn fravær, eller ting som kan føre at man ikke vært arbeid. Men som sagt dette brukes grunnlag av beregning sykepenger som NAV utbetaler til arbeidstaker.
Metode 2: Fra månedslønn til timelønn (brukes ikke praksis)
Metoden her brukes ikke praksis, men gir mer rettvisende bildet, og egne seg alle som får fastlønn uten at man må ikke jobbe fulltidsstilling. Metoden også er enkelt og viser kortsiktig opptjening, det vil si hva man tjener i timen i forhold til enkelt måneden.
Timelønn = Månedslønn / antall arbeidstimer per måned
Eksempel en som har 37 500 kr månedslønn, og som må jobbe 37,5 timer i uka, dvs. 150 timer i måneden. Vil da timelønnen være følgende:
Timelønn = månedslønn / antall arbeidstimer per måned
Timelønn = 37 500 kr / 150 timer = 250 timer.
Anbefales å brukes metode 1, hvis man har fulltidsstilling og man forventer å jobbe hele året. I tillegg metode 1 brukes for å beregne sykepenger og NAV også utbetaler sykepenger i grunnlag av metode 1.
Forklaring av beregning av lønn:
Vi alle jobber i timer, uansett om man har timelønn eller fastlønn. Det er ikke store forskjeller mellom timelønn og fastlønn. Mange tror at hvis de har fastlønn så de har noe fordeler. Men på regnskapsmessige eller kostnadsmessige så det er nesten samme.
Ansatte får lønn når de har vært på jobb, og hvis de ikke har vært på jobb så for dem ikke lønn enten om man er fastlønnede eller timelønnede spiller ingen rolle.
Det betyr hvis ansatte har ikke vært på jobb uten særlig grunner skal trekkes lønn, ansatte får ikke lønn om den er timelønnede eller fastlønnede.
Det finnes lovbestemt dager som ansatte får lønn eksempel under sykdom, barneomsorg, 1. mai og 17 mai. Men disse dagene er begrenset, så hvis man skal ha lønn man må være på jobb.
Forskjellen mellom timelønn og fastlønn er kun den som får fastlønn vet hvor mye man tjener per måned. Mens den som får timelønn vet hvor mye han kommer å tjene per time, slik han kan beregne til månedslønn.
Lønn til overtidsarbeidet.
Alle som jobber utover sine arbeidstider, beregnes overtidsbetaling, dette gjelder hvis ansatte jobber 10 timer i sammenheng på samme arbeidsplass.
Ifølge arbeidsmiljøloven ansatte har rett minimum 40% tillegg på per time. Dette gjelder ansatte som jobber utover vanlig arbeidstimer.
Oppsummering:
Timelønn beregnes følgen:
Fra timelønn til månedslønn = (timesatsen * 1 950 timer) / 12
Fra timelønn til årslønn = månedslønn * 12 eller timesatsen * 1 950 timer
Fastlønn:
Fra månedslønn til timelønn = årslønn / 1 950 timer
Fra månedslønn til årslønn = månedslønn * 12
Fra månedslønn til dagslønn = årslønn/ 260 dager. Eller timesatsen * 1 950 t / 260 dager
Husk også følgende momenter:
Antall arbeidsdager per år = 260 dager
Antall arbeidstimer per år = 1 950 timer
Timesatsen er viktig faktor for beregning månedslønn til de som har timelønn
Månedslønn er viktig faktor for beregningen til timelønn for de som har månedslønn/fastlønn.
Eksempel en ansatt som har timelønn på 300 kr per time, beregningen blir følgende:
| Timelønn | 300,00 |
| Månedslønn (300 kr * 1 950 t)/12 | 48 750,00 |
| Årslønn (48 750 * 12) | 585 000,00 |
| Dagslønn (588 000 / 260 ) | 2 250,00
|
Tilbakeping: Årslønn til timelønn: Hvordan beregne årslønn til timelønn - Regnskapskoden.no