Faste kostnader er kostnader som er permanent og er fast og må betales uansett produksjonsaktivitet.
Kostnader deles faste og variable kostnader. Og de faste kostnader som vi diskturer her er kostnader som er ikke avhengige av produksjonsnivå. Men de påløper uansett produksjonsmengde.
Mens de variable kostnader er avhengig av produksjonsnivået, eksempel hvis produksjonen øker vil da kostnader øker samtidig. Det betyr de er avhengige av produksjonen. Mens de faste kostnader påløper selv om bedriften produsere lite menge av enheter.
Det finnes flere typer faste kostnader, og eksempel av de faste kostnadene er husleie, forsikringer, renter, strøm og lønn til ledelse.
Eksempel av faste kostnader
- Husleie
Husleie er faste kostnad og betales uansett produksjonsnivået. Husleie ofte betales forskudd og betales over flere måneder forskudd. Og husleie kontrakten går ofte over flere år og derfor er ikke variable, men faste kostnader som må betales over flere år.
Det betyr husleie er faste kostnad og har ingen å si bedriftens produksjonsaktivitet, men bedriften kan avslutte hvis det er ingen behov på husleie eller arealet.
- Forsikringer
Forsikringer er også faste kostnader og betales forskudd per år. Forsikringer betales engang i året, selv om noen forsikringer betales per måned.
Forsikringsbeløpet avtales mellom kjøperen og selgeren og ofte betales forskudd og derfor forsikring kostnader er faste kostnader.
- Renter på langsiktig gjeld
Renter er også faste kostnader, fordi renter ofte påløper langsiktig gjeld som skal tilbakebetales over flere år med renter. Det betyr renter som påløper langsiktig gjeld er faste kostnader. Noen renter er ikke faste, men de fleste renter som knytte til langsiktig gjeld er faste kostnader.
- Strøm
Strøm regninger varier ved bruk, men bedriften må bruke strøm uansett, men beløpet varier ved strømbruk. Det betyr strømbruk kan varier ved bruk av strøm, men bedriften må ha strøm.
Dette medfører at bedriften må betale strøm regninger, men hvor mye skal betales er avhengige av strømbruk.
- Lønn til ledelse og administrasjonsmedarbeidere
Lønn til ledelse og administrasjonsmedarbeidere er faste kostnad, fordi de er ofte lønnes med fastlønn. Alle ansatte som har fastlønn, tilhører under de faste kostnader.
For å minimere faste kostnader på lønnskostnader, bør bedriften har minst fastlønn. men det er ikke store forskjellen mellom variable og fastlønn, siden ansatte utbetales kun når de er på jobb.
Ulemper og fordeler av de faste kostnader.
Fordeler med faste kostnader er de er enkelt å budsjettere og samtidig estimere kostnader som skal brukes i fremtiden. Samtidig faste kostnader er faste og er mulig å ikke påvirke prisendring med engang. Selv om selgere kan øke prisen per år.
Ulempene med faste kostnader er de er faste og vanskelig å reversere med engang. Det betyr de fleste faste kostnader knytte til kontrakter som foregår over flere. Dette fører at det blir vanskelig å kvitte seg ut når det er ikke økonomiske aktivitet.
Siden faste kostnader er ikke avhengige produksjonsmengde vil dette skape mye utgifter når bedriften ikke tjener penger. Mens variable kostnader er avhengige av produksjonsnivået og varier i takt med antall enheter som produseres.
Oppsummering
Bedriftens kostnader deles faste kostnader og variable kostnader. Variable kostnader er avhengige av produksjonsnivået. Mens de faste kostnader er permanent og betales uansett produksjonsaktivitet.